Chargé(e) de développement RH (H/F)

Kranszwald : les compétences réside dans nos partenariats

DESCRIPTIF DE POSTE

Rejoindre le Groupe GLOBAL Technologies, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international.
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe ayant le goût du dépassement de soi, le sens du partage des compétences et la volonté d’atteindre des objectifs ambitieux.
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de plusieurs missions au sein du Groupe GLOBAL Technologies :

o Prendre en charge le recrutement de A à Z pour les différentes entités du Groupe :
 Recueillir, analyser et participer à la définition des besoins et au processus de sélection en lien avec les managers
 Diffuser les annonces sur les jobboards (CVthèques, LinkedIn, APEC, etc.)
 Sourcer des candidats dans sur large éventail de profils : commerce, comptabilité, marketing, informatique, etc.
 Sélectionner les meilleurs candidats à travers les entretiens téléphoniques et physiques
 Rédiger des comptes rendus synthétiques et dossiers de compétence
 Mise à jour et suivi des candidats
o Participer à la stratégie de communication de recrutement (annonces, e-mailing candidats, etc.) ;
o Assurer la visibilité des postes ouverts et contribuer à l’amélioration de l’image Employeur ;
o Assister la DRH dans la mise en place et le suivi des politiques de rémunération et d’évaluation (entretiens, primes) de nos collaborateurs en France et à l’International et dans l’amélioration des process RH ;
o Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs : gestion du dossier administratif, suivi RH, etc. ;
o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

 Diplômé(e) d’une formation Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines.
 Vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum en recrutement, soit en cabinet de chasse, soit au sein d’un service RH. Une expérience dans le recrutement de profils informatiques serait un plus à votre candidature.
 Vous maitrisez les outils de recrutement tels que LinkedIn, Apec et autres réseaux sociaux ou jobboards professionnels.
 Vous appréciez le travail en équipe, votre aisance relationnelle, votre réactivité, proactivité et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.
 Vous disposez également d’un bon niveau d’anglais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

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Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous aurez pour principales missions la gestion des opérations comptables
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Chargé(e) de mission RH en alternance
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